La grossesse à risque de Lou

En raison d’une grossesse à risque, Lou estime à 100 heures le temps d’absentéisme à son travail en raison des rendez-vous médicaux prescrits à toutes les semaines en périnatalité. Lou doit compter environ trois heures par semaine pour se rendre à son rendez-vous et y assister. Son employeur lui permet de reprendre à l’extérieur des heures de bureau régulières. Le nombre de rendez-vous hebdomadaires augmente à la fin de la grossesse et son employeur l’autorise à demeurer en télétravail à temps plein. En début de grossesse, en raison de la fatigue, Lou choisit d’abandonner la prime de 400$/mois qu’elle obtient en échange d’une disponibilité 24h/7 pour répondre aux besoins des clients. Cumulé sur neuf mois, le revenu de Lou diminue de 3 600$ dans l’année précédant la naissance. 

Lou a opté pour le régime de base du RQAP. Elle a ensuite renoncé à 25% et 45% de son salaire pendant un an.